İş hayatında yöneticiler gerek yönetimin gerek ise çalışanlar arasında iletişimi sağlayan en önemli nokta olmaktan dolayı stresli bir gün yaşayabilir.
Bu neden ile de bazen ekibinde olan ve astları olan kişilere karşı sert olabiliyorlar. Bu şekilde bir davranışta astı olan kişilerin motivasyonu, ekibe olan sadakati ve en önemlisi kendisine olan güven kaybı yaşamasına neden olabilir.
Yönetici en başta stresi yönetmeli ve bir lider gibi davranmalı, ekibindeki tüm çalışma arkadaşlarını ayırt etmemelidir, verdiği tüm görevleri adil olarak ve yapabilmeli ve takip etmeli.
Kendinize sormanız gereken tek soru stresi nasıl yönetmeliyim, bu konuda destek almak yöneticinin başarısına ekleyeceği büyük bir atılımdır.
